При встрече с педагогами района в последнее время часто можно услышать встревоженность по поводу того, что возраст многих директоров школ давно превысил пенсионный. Одни огорчаются, что не дают дорогу молодым, другие, напротив, с горечью говорят, что с людьми, которые жизнь отдали детям, хотят расстаться. В канун 1 сентября пошли разговоры, что буквально на днях «на заслуженный» предложат уйти четырем директорам сельских школ.
Районный педагогический совет. 2011 г.
Мы попросили осветить проблему «пожилых директоров» начальника отдела образования Константиновского района Е.Воронцову. Вот что она поведала:
— У нас в двадвать одной школе семь директоров пенсионного и глубоко пенсионного возраста. Поэтому мы действительно думаем об омоложении руководящих кадров. Районное руководство особенно не давит, но напоминает о решении этой проблемы. Мы никого не увольняем. Без их желания и заявления никто не уйдет. Так, в сентябре уже ушли добровольно, по состоянию здоровья, директора Степановской и Белокузьминовской школ. Руководство района их отметило на педагогической конференции и будет чествовать на День учителя. По Калиновскому НВК, наоборот, продлеваем с директором договор, т. к. он живет в этом отдаленном селе, а также это небольшая школа 1-й ступени с детсадом. От остальных директоров — в Иванополье, Новодмитровке, Новогригорьевке и Новоартемовке, которым или около или даже больше 70-ти, мы ждем понимания. Понятно, что это вопрос болезненный, но в то же время неизбежный. Мы имеем хороший пример работы молодых кадров: на Николайпольский ДНЗ директора поставили, когда ей было 24 года, и она вот уже десять лет успешно возглавляет школьный коллектив.
В.Березин.
