В связи с вступлением 17 июля в силу ЗУ «О внесении изменений к Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 2461‑17, у горожан возникают вопросы, касающиеся оплаты физлицами — субъектами предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный патент, единый налог), страхового взноса. Комментирует УПФУ в г. Константиновке.
— Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Должна ли я перечислять взносы в Пенсионный фонд?
— Если вы находитесь в данное время в декретном отпуске по уходу за ребенком и платите налог в ГНИ, то вы должны с июля с. г. доплачивать до минимального страхового взноса в ПФ.
— Я являюсь инвалидом II группы. Должен ли я осуществлять доплату до минимального страхового взноса в ПФ?
— В Законе Украины не обозначена льготная категория, которая освобождается от уплаты взносов. Поэтому вы, как СПД — физическое лицо, которое ведет финансово‑хозяйственную деятельность, должны доплачивать до минимального страхового взноса.
— Я уже получаю пению по возрасту и при этом являюсь частным предпринимателем. Распространяется ли на меня действие Закона Украины, который принят в 2010 году?
— Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058‑IV от 09.07.2003 г., вместе с изменениями к нему от 08.07.2010 г., пенсионер не освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд.
— Я работаю на предприятии, а также являюсь частным предпринимателем. Должен ли я осуществлять доплату?
— Независимо от того, имеете ли Вы основное место работы, если Вы являетесь физическим лицом — субъектом предпринимательской деятельности, то должны доплачивать до минимального страхового взноса в Пенсионный фонд.
— Скажите, какие сроки уплаты взносов в Пенсионный фонд?
— Согласно изменениям К Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», уплата страховых взносов осуществляется ежеквартально, на протяжении 20 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала, т. е.:
— за июль‑сентябрь 2010 года — до 20 октября 2010 года;
— за октябрь‑декабрь 2010 года — до 20 января 2011 года.
— Скажите, какая минимальная заработная плата будет действовать на протяжении 2010 года?
— В 2010 году размер минимальной заработной платы составит:
— июль‑сентябрь — 888 грн.;
— октябрь-ноябрь — 907 грн.;
— декабрь — 922 грн.
Соб. инф.
